项目技术工程师储备人才招聘
因公司建筑版块业务发展需要，特面向各大本科院校招聘项目技术工程师储备人才，具体如下：
岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，
二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。
三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作，做好变更洽商的办理及发放工作。
四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司工程部，由工程部作出处理意见或处理方案，
六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。
七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。
八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、堆积和建设工程强制性条文，贯彻执行公司下达的各项管理制度。
九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部。
十、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。
十一、负责对项目部工程技术人员与施工班组人员的定期培训与考核。
十二、实施质量和环境管理体系文件，保持有效运行。
十三、配合公司各职能部门的检查和指导。
十四、项目部经理交待的其他工作。
岗位要求
一、本科以上学历、工民建、建筑工程技术、土木工程等建筑类相关专业2018届毕业生。
二、积极上进、具有吃苦耐劳基本品质，立志于从事建筑领域发展。
三、沟通、学习能力强，有大局观念服从公司安排。
四、具有扎实的理论基础，能够了解建筑领域的基本知识。
培养方式
管培生入职后分别分配到集团公司位于成都的万科地产、龙湖地产、中海地产、中南地产、新城地产、碧桂园地产的项目部，每个项目部的技术总工担任导师，进行现场培训。
培训期满可就地担任本项目技术工程师，或者根据公司项目需要分配到其他项目担任技术总工或内业技术工程师岗位。
岗位名称：项目技术工程师管培生
岗位需求：30人
培训地点：成都（大成都范围内）
培训方式：项目总工担任导师深入项目实操实践
培训期待遇：2500元/月
转正待遇：第一档年薪8-12万
第二档年薪12-18万
第三档年薪18-20万
第四档年薪20万以上
（转正待遇跟培训期学习能力、工作表现、实操实践情况挂钩评定）
培训时间：3-6个月（根据个人学习能力因人而异）
联系电话：028-83361023
手机：杨经理 18628043445
简历投递邮箱：yangchao@jinjiangjz.com
公司地址：成都市高新区交子大道33号中国华商金融中心T1栋15楼
