为严格落实学校党委《关于做好2025年度基层党委（党总支）党政管理科级干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》（成理党发〔2026〕15号）文件要求，进一步规范干部选拔任用工作，健全选人用人监督机制，2026年6月8日，成都理工大学环境与土木工程学院组织召开2025年度党政管理科级干部选拔任用“一报告两评议”专题会议，学院全体在职教职工参加会议。
会前，学院专门成立干部选拔任用工作自查小组，对照学校相关制度文件，对2025年度科级干部选拔任用的资格审核、工作流程、档案材料等内容逐项梳理核查，确保各个环节标准不松、程序不漏、材料完备。学院纪委全程跟进督查，紧盯干部选任各关键节点，严格执行选人用人工作纪律，畅通监督渠道，全方位筑牢纪律防线，保障选人用人工作依规依矩开展。
纪委委员检查学院选人用人材料
会议严格遵照评议工作流程有序开展。学院党委主要负责人代表班子作2025年度科级干部选拔任用工作专项报告，全面回顾了本年度选人用人整体情况。报告详细梳理了干部资格审查、动议酝酿、民主推荐、组织考察、集体决策、任前公示、任职谈话等全流程工作开展情况，如实查摆当前干部队伍建设、考核评价体系等方面存在的短板不足，并结合学院发展实际，明确了后续整改方向与提升举措。
会议现场
会上全体教师对学院2025年度干部选拔任用整体工作、新提拔科级干部履职表现进行综合评议，整个评议过程纪律严明、程序规范、公开透明，充分保障了全体教职工的知情权、参与权、监督权。
学院将以此次评议为契机，持续严把选人用人政治关、能力关、作风关、廉洁关，不断优化干部队伍结构，完善干部考核激励机制，着力打造一支政治过硬、业务精湛、担当作为的高素质干部队伍，为学院各项事业高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。
